Pourquoi nous faisons du sport

Catégories Info

sport photo

Il y a beaucoup de joie à gagner dans le sport. Tant du point de vue individuel que du point de vue de l’équipe, il peut y avoir un réel sentiment de satisfaction à l’idée que tous vos sacrifices personnels ont été utiles.

Retrouvez dans ce site les comparatifs des meilleurs home traîner.

Cependant, de nombreux athlètes dans les sports individuels ont déclaré que l’atteinte de leur but ultime donnait souvent beaucoup moins de satisfaction que ce qu’ils auraient pu penser. Victoria Pendleton, cycliste britannique et médaillée d’or olympique, a déclaré que le fait d’avoir remporté la médaille d’or aux Jeux olympiques ne lui a pas apporté beaucoup de joie. Elle a déclaré qu’elle se sentait mal à l’aise sur le podium et que ses sentiments n’étaient pas ceux d’une joie débordante comme elle s’y attendait.

Pour nous aider à comprendre cela, nous pouvons examiner les deux types de motivation : intrinsèque et extrinsèque. La motivation intrinsèque est une motivation qui est intrinsèquement agréable pour l’individu, tandis que la motivation extrinsèque est une motivation qui est motivée par un résultat externe tel que gagner un trophée ou une adulation de la foule. Certains joueurs sont intrinsèquement plus motivés que d’autres et pratiquent le sport pour le plaisir. Cependant, Alors que nous apprécions presque tous la récompense extrinsèque que procure le fait de soulever un trophée et de faire partie d’une équipe gagnante.

D’autres raisons peuvent aussi expliquer son absence de sentiment de joie. Au sein d’une équipe, il y a souvent plus de place pour le plaisir intrinsèque de l’activité en raison du facteur social et des amitiés qui se forment tout au long du processus. Bien que la motivation intrinsèque puisse également s’appliquer aux sports individuels, il y a moins de possibilités de partager les expériences en raison de la nature des disciplines.

Par conséquent, la nature de la dynamique de groupe est très importante dans la recherche du succès et peut être très facilement influencée par le type de leadership (voir les articles sur le leadership) suscité par l’entraîneur et le personnel entraîneur. Une faible dynamique de groupe peut être générée entre l’athlète/équipe et le personnel d’entraînement dans les sports individuels ou d’équipe par une mauvaise gestion et un style de leadership inapproprié. Ici, les athlètes peuvent se sentir privés de leurs droits, ce qui a un impact négatif sur le moral de l’équipe et réduit les chances de réussite individuelle ou collective.

Cependant, lorsque le succès est atteint dans un environnement d’équipe, il y a certainement un grand facteur de bien-être en raison de tout le processus de socialisation qui se produit dans la réalisation d’un tel succès. Il s’agit souvent d’un sous-produit d’une bonne gestion et de la responsabilité de l’athlète/joueur, où les athlètes jouent leur rôle au mieux de leurs capacités pour le bien du groupe et, par conséquent, augmentent les chances de succès.